Relayer un faux SMS ? Pas grave puisqu'il aurait pu être vrai, ose Philippot


Relayer un faux SMS ? Pas grave puisqu'il aurait pu être vrai, ose Philippot (marianne.net)

Et ça s'était en 2017...






 

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Facebook et la liberté d'expression

Vous avez du mal à comprendre la position de Facebook face aux fausses nouvelles et à la désinformation ? Mark Zuckerberg ne vous a sans doute pas aidés en  affirmant   que son réseau social ne censurerait pas nécessairement certains messages «parce qu’il y a des choses sur lesquelles les gens se trompent» sincèrement. Autrement dit, il y a des négationnistes, des racistes et autres tenants d’idéologies toxiques qui sont de bonne foi. Et c’est ainsi que des sites  conspirationnistes, qui peuvent, notamment contribuer au harcèlement de victimes  pourront continuer à avoir leur(s) page(s) Facebook. La défense de la liberté d’expression n’est pas simple. La lutte de Facebook contre les fausses nouvelles et la désinformation le démontre bien. En fait, elle le démontre peut-être trop bien, car son approche manque de cohérence, comme l’illustre ces deux paragraphes d’une  analyse  publiée dans le  New York Times  sur la controverse soulevée par l’entretien accordé par Zuckerberg au site  Rec
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Licenciement d'un salarié pour des « J’aime » sur Facebook

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Les limites de la liberté d'expression...Vaste sujet ! Se protéger, en temps que salarié, dans le monde du travail est important. Tous les scénarios peuvent arriver, même ceux qui restent impensables… En France, la liberté d'expression du salarié est un droit ! En droit du travail, l'article L1121-1 prévoit que « Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché ». Le 15 juin 2021, la Cour européenne des droits de l’Homme a donné raison à une salariée turque, licenciée pour avoir « aimé » certains contenus publiés sur Facebook et a considéré qu’il y avait eu une atteinte à son droit à la liberté d’expression. Dans cette affaire, une contractuelle de l’éducation nationale en Turquie, employée en tant qu’agent de nettoyage, soumise aux règles du droit du travail, a été licenciée en raison de ses mentions « J’aime » a
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Les chaînes d'informations vraies et vérifiées...

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Voici ce que sont, en réalité, ces "chaînes d'informations vraies et vérifiées". Et dire que c'est les mêmes qui ne font qu'endormir les gens, juste des menteurs qui osent parler d'inversion accusatoire. Bien sûr, ils tenteront par divers moyens de faire supprimer cette vidéo et crieront à la diffamation, au mensonge, à la calomnie… Tient, comme certains aussi, pourtant les faits sont là. Sources: Google Drive de M François de Siebenthal (on ne sait jamais...) : https://drive.google.com/.../1a ... Copie du Drive de M François de Siebenthal (c'est plus sûr) : https://drive.google.com/.../183RiB3TxE6S6zNS08xqHHJo4POt ... NOTE : les extraits utilisés dans cette vidéo appartiennent à leurs auteurs respectifs. Ils restent leur propriété intellectuelle. Ces citations sont justifiées par le caractère critique, pédagogique et d’information de l’œuvre dans laquelle elles sont incorporées. Conformément à l’article L122-5 du code de la propriété intellectuelle. Si
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